Приезжаем в третий раз... Два предыдущих-классссссс....! ! ! В этот раз-немного разочарованы качеством и уровнем "РЕСТОРАННОГО" питания. Очевидно , трудно удерживать высокий уровень отеля длительный период, особенно в условиях возрастающей конкуренции. Но мы верим в сплоченный , приветливый и здоровый коллектив отеля. Все получиться если этим заниматься каждый день и каждый на своем рабочем месте...Думаю, следует дать возможность молодому персоналу самим проявить инициативу в устранении "узких" мест, в преодолени "успокоенности"( ...и так все неплохо...). А со своей стороны-руководство должно поощрять такую инициативу и замечать молодых лидеров в коллективе, ведь за ними БУДУЩЕЕ( и не только отеля...). Планируем приехать в наш любимый отель, с надеждой на достаточные улучшения. . .
Atvykstame jau treč ią kartą...Ankstesnė s dvi yra classsssss....! ! ! Š į kartą esame š iek tiek nusivylę "RESTORANO" maisto kokybe ir lygiu. Akivaizdu, kad ilgą laiką iš laikyti aukš tą vieš buč io lygį sunku, ypač didė janč ioje konkurencinė je aplinkoje. Tač iau tikime už daryti -megztas, draugiš kas ir sveikas vieš buč io kolektyvas. Viskas paaiš kė s, jei tai darysi kiekvieną dieną ir kiekvienas savo darbo vietoje. . . Manau, kad jauniems darbuotojams turė tų bū ti suteikta galimybė pač iam imtis iniciatyvos š alinant "kliū tus" į veikti "ramybę " (. . . ir taip viskas neblogai. . . ) O iš savo pusė s vadovybė turė tų skatinti tokią iniciatyvą ir pastebė ti kolektyve jaunus lyderius, nes jie yra ATEITIS (ir ne tik vieš butis. . . ). Planuojame atvykti į mė gstamą vieš butį , tikė damiesi pakankamai patobulinimų.. .