Как уживаться агентствам в одном городке?17 metus назад 2008 Balandžio 21 Для профессионалов турбизнеса 5 3291 Подписаться5

CHESTNYY

Я директор турагентства"Новый Континент"из г.Белая Церковь,Кожедуб Олег Иванович.В своем городе мы уже 15 год на хорошем и добром счету.В нашем городе ,как и в любои небольшом местечке все знают всех;добротно и давно работающих агентств(операторов практически нет!)раз-два и обчелся...Всегда старался работать честно,без коварных и подлых подножек конкурентам.Главное-делом доказать,что ты лучший!В 1996г.открыли для себя Болгарию и без всяких задних мыслей повезли с собой в тур директора одного нашего же агентства,назовем агентство"Попутчик".Своему коллеге-директору"Попутчика" я сказал,что Болгарии на всех хватит,работай и зарабатывай!!!И таких ситуаций по жизни было предостаточно,когда ты видишь не только конкурента,но и коллегу по цеху!Люди добрые,скажите откровенно,насколько при этом честно переманивать на работу в свое агентство моего лучшего менеджера,(естественно в обход меня),человека,которого я обучал несколько лет и вырастил в замечательного сотрудника??? И это в начале туристического сезона!!!Себя обогатить,конкурента обескровить? Да,мы живем в капитализме,но почему мы при этом теряем человечность,душу,друг Алехандро,мы же не в Огайо??? Я благодарен своей сотруднице Оксане,которая этих чувств не растеряла,спасибо ей!!!Друзья,коллеги,как у вас с этим обстоит дело?

annalisenko

Добрый вечер! Я Анна! Мое и только мое мнение- это уже был не Ваш менеджер, и хорошо,что ушел. Вы раньше по времени нашли ему замену ( я думаю,что это так). Да, сложно найти хорошему работнику замену, но с другой стороны,Вам замену найти невозможно- Вы хозяин. А дальше всем знакомый принцип-все что не делается-все к лучшему, ВАш сотрудник уже не узнал что-то новое. Давайте думать!

dandy

Все что не делается - к лучшему!

kartamira1

Здесь дело не в менеджере, а в конкуренте, который воспользовался хорошим отношением к себе со стороны Олега Ивановича.На начальном этапе переманил менеджера более высокой зарплатой или другими бонусами, но не факт, что он сможет долго это вытягивать.Если менеджер не даст ему той отдачи, на которую тот рассчитывает, он быстро заменит его другим.

mikle20

Крепостное право отменили в 1861 году, так что подумайте, что заставило этого работника уйти, может чрезмерное количество работы, может конфликт с начальством или еще что.