Отдыхали с семьей.
Мы уже 2 раз в отеле OLD PALACE RESORT SAHL HASHEESH 5*, были 3 года назад и остались довольны, советовали его друзьям. Но мир не стоит на месте. То, что пользуется спросом сегодня, никому не надо завтра. То, что работало 3 года подряд, перестанет работать, тихонько снижая доход. Бизнесы, не коммуницирующие с клиентами, умирают. Пришло время отзыва так как отель изменился. И вот наши впечатления от визита:
+ Появился Wi-Fi в номерах и по всей территории отеля, и он отлично работает. Этот пункт слабое место многих отелей. OLD PALACE же добавил себе весомый плюс. Браво!
Море:
+ Хороший заход в море и прекрасный песчаный пляж. Отель OLD PALACE RESORT SAHL HASHEESH 5* имеет, наверное, лучший вход в море на побережье Sahl Hasheesh. Очень мягкий, комфортный набор глубины, прекрасный песок на дне, чистая вода, отсутствие волн и ветра. Легко плавается. Тихо и спокойно. Пляж убирают. Шезлонгов достаточно.
+ Для любителей кораллов, возле пляжа отеля, буквально в двух шагах (если немного пройти по берегу до белого недостроенного отеля, есть хороший коралловый риф)
+ Отдых для релакса и души. Тут даже отдыхающие с детьми спокойные, на пляже нет шумных детских криков, все на релаксе. Многие отдыхающие отмечают, что возвращаются в этот отель из-за спокойной, тихой обстановки и что они отдыхают тут душой, так как нет шума, суеты.
Если вы устали от суеты и шума - вам сюда.
Дезинфекция:
- Минусы: проблема с дезинфекцией. Не дезинфицируются столики после каждого гостя ресторана и не замеряется температура перед входом в столовую в отличии от других отелей.
+ Плюсы:
Столовые приборы вместе с салфетками запечатываются в пакет в целях соблюдения санитарных норм и качество салфеток очень хорошее. Приятный плюс, что салфетки брендированные. Также присутствуют антисептики на столах и по всей территории. Перед каждым лифтом и внутри лифта лежат в изобилии салфетки и дез. средства.
- Кофе порошковый и посредственный. Во многих 5* отелях уже давно стоит зерновой кофе с отличными кофе машинами и добавляет вкус и хорошее настроение любителям кофе.
- Фруктов в отеле не было, потом появились в виде фруктового салата и дальше пошли целые фрукты только на ужин: дыня, шарон и яблоко. Что крайне печально, в то время, когда в других отелях на обед и ужин гуава, виноград, финики, манго в тот же сезон манго, гранат.
+ Качество пляжных полотенец и банных полотенец отличное.
- На некоторых пляжных полотенцах есть не отстиранные пятна. Это минус.
Гости отеля:
Три года, назад отдыхающие были преимущественно Украинцы, Англичане, Немцы и жители Европы. 35% отдыхающих составляло местное население. Сейчас, во времена кризиса 55 % белорусов +украинцев и 45% местное население (Что естественно и логично, многие курортные отели открыли свои двери местному населению, ведь нужно спасать экономику отеля и бизнеса за счет своих граждан).
Зеленая территория:
- Для отеля с такой маленькой территорией не сделать её зелёной - экономия себе в ущерб и грубая ошибка. Делаю скидку на карантин, кризис и ковид и то, что отель не работал 2-3 месяца. Много что засохло и завяло, по сравнению с 3 годами назад территория выглядит уныло. Нужно возобновлять зелёные зоны. Тем более, что территория очень маленькая и восстановить ее будет просто и быстро.
Чистота в локации, интерьер:
+ Отличная идея в архитектурном решении сделать отель в белых и светлых тонах и положить белый мрамор на пол в зоне внутреннего сада. В жаркое время, мрамор сильно не нагревается и нет ощущения перегрева и задухи.
- Черный фонтан из мозаики нуждается в реставрации. Сейчас он выглядит старым и потрепанным. Мозаика отпала и кусочки плитки лежат в фонтане. Что выглядит неухоженным и старым. И все фонтаны не работают вообще.
- Заходя в холл вы увидите ковер, который уже года 3 не меняли и похоже не стирали. Откровенно говоря, видавший лучшие времена, ковер лежит на полу в центральном холле. Старый, выцветший, весь в подтеках, в разноцветных пятнах, местами в грязи.
Персонал:
+ (Рецепшен) Халид – визитная карточка отеля! Истинный профессионал своего дела! Побольше бы таких профи! Халид помогает решить любую проблему. Всегда включает эмпатию, отдается работе полностью и видно насколько человек любит и обожает свою работу. Говорил про отель и работу отеля с большой любовью и действительно переживает за бизнес, делает всё возможное, чтоб клиенты остались довольны отдыхом. Таким сотрудником нужно гордится, он очень сильный игрок для всей своей команды. Ирерархию клиент - персонал блестяще соблюдает. Интеллигентный, доброжелательный, вежливый и трудолюбивый. Очень старается и ответственно подходит к своим обязанностям. Такой сотрудник – богатство для любого начальника. Халид достоин самой высшей оценки!
+ Исмаил (Главный топ-менеджер ресторана) - Оперативно и быстро решает возникшие трудности и блестяще выполняет свою работу. Идеально соблюдает иерархию клиент-персонал. Старается урегулировать любой вопрос и конфликт. Умеет нести ответственность, как руководитель и принимать решения. Исмаил тоже воспитанный, интеллигентный, добрый, вежливый и трудолюбивый. Очень ответственно подходит к своим обязанностям. Приятно было увидеть его спустя 3 года в отеле.
+ Шеф-повар - В первые дни нашего отдыха меню было слабеньким, скудным, а выбор ограниченным. Возможно в силу маленького количества отдыхающих, кухня не работала в полную силу. Но было вкусно.
Но дальше всё изменилось и шеф повар показал себя, как истинный профи, меню было разнообразное, вкусное и интересное.
Вкус блюд в OLD PALACE RESORT SAHL HASHEESH 5*всегда delicious. Начиная супами и заканчивая десертами, все превосходно, вкусно и разнообразно. У Шеф-повара эмпатия на высоком уровне, умеет подстраиваться под настроение клиентов и блестяще соблюдает иерархию клиент-персонал, уважительно относится к отдыхающим. Умеет проявлять психологическую гибкость. Понимает и говорит на английском, что весомый плюс для топ-менеджмента.
Если руководитель толковый то и команда у него блестящая, так и в данном случае с командой поваров. Каждый-умница и на своем месте.
+ Mohammed (Менеджер на баре и в ресторане)
Мохаммед грамотно и блестяще умеет поддержать разговор и ведет smal talk с отдыхающим. Владеет навыками эмпатии, также дружелюбный, артистичный и харизматичный человек, который позитивным общением создает настроение отдыхающим. Соблюдает блестяще иерархию клиент-персонал. Всегда подскажет и поможет, если что-то нужно. Работает прекрасно. Хорошо говорит на английском.
+Ali / Али - ( ресторан) Истинный профессионал своего дела. Знает английский хорошо. Идеально ведет small talk с отдыхающими, предоставляет прекрасный и внимательный сервис. Дает личное пространство, когда посетитель ресторана нуждается в уединении и умеет поддержать беседу, когда вы настроены на общение. Эмпатию включает и всегда четко улавливает настроение отдыхающих. Трудолюбивый. Внимательный и блестяще соблюдает иерархию клиент - персонал. Я считаю, что этот человек заслуживает повышения, так как он блестяще выполняет свою работу и понимает, какой должен быть сервис премиум уровня. Его сервис напомнил мне лучшие времена OLD PALACE RESORT, 3 года назад. Когда все менеджеры и официанты работали как единый механизм, разбирались в этикете и сервировке стола, могли легко поддержать Small Talk. Своим безупречным сервисом очаровывали всех гостей ресторана.
+ Richi (повар в ресторане и был на раздаче мороженного у бара возле бассейна) Дружелюбный и воспитанный человек, который выполняет свои обязанности на отлично.
+ Tarek ( Парень который работает на пляже) Приветливый и старается с первых дней отдыха поддержать минимальный small talk с отдыхающими. Внимательный и дружелюбный. Выполняет свои обязанности хорошо.
+ Уборка в номерах прекрасная и тщательная.
+ Аниматоры очень подкованные и сильные ребята. Таня, Чад, Ибрагим, Мустафа - все дают интересную программу, хорошие физ. нагрузки на аква-аэробику и зарядку. Каждый соблюдает субординацию и ведут себя профессионально. И вечерние шоу очень хорошие и интересные.
Есть персонал, который решает проблемы, все выше перечисленные люди именно этой категории. Специалисты, менеджеры, управленцы, которые обгоняют рынок и приносящие супер-пользу владельцу. Они - сильная команда, которая поднимает Old Palace из кризиса. Но есть персонал, который создает проблемы.
- Ахмет - ( Менеджер ресторана). Этот человек - пятно на репутации отеля. Ахмет не понимает и не соблюдает иерархию клиент – персонал настолько, что невольно возникает вопрос: “Что вообще он делает в топ-менеджменте? Его уровень сервиса низкий”.
В первые дни нашего отдыха казался дружелюбным, но потом заигрался в главного менеджера и big boss и начал учить нас, когда мы должны говорить ему спасибо и что вообще должны быть благодарны за то, что ОН обслуживает нас. При этом Ахмет сам начал навязывать нам свои услуги.
Ахмет позволил себе повысить голос на клиента. (Когда я попросила стакан на баре ресторана, он крикнул чтоб я села, и он принесет все сам. При этом человек выглядел взбешенным, когда я сказала, что уже подошла за стаканом и могу сама донести его. ) А закончился наш очередной обед тем, что Ахмет начал навязывать насильно свой сервис и услуги, прилип к нам как банный лист в ресторане и преследовал по всему ресторану, выкрикивая мое имя минимум 5 раз. Вел себя очень странно, как сталкер. Такого хамства себе не позволял никто кроме него.
Ахмет умеет подстраиваться под настроение своего начальства и субординацию с ними соблюдает. Но иерархию с клиентами он не понимает и субординацию грубо нарушает. Этот человек использует свое служебное положение, превышая свои полномочия. При конфликте начинает манипулировать, лицемерить и включать актерское мастерство.
Вообще не понятно, как этот человек смог получить эту должность и работает топ менеджменте.
В то же время, хочу отметить, что настоящий Топ- менеджмент ресторана ( Шеф пофар и Исмаил) блестяще и оперативно сработали, они сразу устранили проблему, принесли свои извинения и присматривали, волновались чтоб инцидент с Ахметом не повторился. Видно, что люди переживают за репутацию отеля и беспокоятся о комфорте клиента. Ещё раз повторюсь, спасибо топ-менеджменту, они сделали наше пребывание в отеле приятным. Те функции, которые находятся в зоне их ответственности они выполнили блестяще .
Вернемся ли мы в OLD PALACE RESORT SAHL HASHEESH 5*?
Я бы сказала да, так как даже делая скидку на кризис и тяжелое положение вещей для отельного бизнеса , отель старается поддерживать то качество сервиса, которое было 3 года назад. Минусы, которые я перечислила очень быстро устраняются. Топ - менеджмент и остальной персонал работает слаженно и хорошо. Команда действительно сильная.
Но!
Ложка дегтя может испортить бочку меда. Сейчас нет желания повторить визит в Old Palace, но, если отель отреставрируют и закроют ВСЕ вышеупомянутые минусы – будет смысл и желание его посетить снова.
Atostogos su š eima.
Jau 2 kartus buvome OLD PALACE RESORT SAHL HASHEESH 5 * vieš butyje, buvome prieš.3 metus ir likome patenkinti, rekomendavome draugams. Tač iau pasaulis nestovi vietoje. Kas š iandien paklausa, rytoj niekam nereikia. Tai, kas dirbo 3 metus iš eilė s, nustos veikti, tyliai maž ins pajamas. Į monė s, kurios nebendrauja su klientais, mirš ta. Atė jo laikas perž iū rė ti, nes vieš butis pasikeitė . O š tai mū sų į spū dž iai iš apsilankymo:
+ Belaidis internetas atsirado kambariuose ir visame vieš butyje ir veikia puikiai. Š i vieta yra daugelio vieš buč ių silpnoji vieta. SENI RŪ MAI pridė jo sau reikš mingą pliusą . Bravo!
Jū ra:
+ Geras į važ iavimas į jū rą ir graž us smė lio paplū dimys. OLD PALACE RESORT SAHL HASHEESH 5 * vieš butis turi bene geriausią į ė jimą į jū rą Sahl Hasheesh pakrantė je. Labai minkš tas, patogus gylio komplektas, smulkus smė lis apač ioje, skaidrus vanduo, be bangų ir vė jo. Lengvai plū duriuoja. Ramiai ir tyliai. Paplū dimys š alinamas. Yra pakankamai gultų .
+ Koralų mylė tojams, š alia vieš buč io paplū dimio, tiesiog už akmens metimo (jei paeisite š iek tiek pakrante iki balto nebaigto statyti vieš buč io, yra geras koralinis rifas)
+ Poilsis atsipalaidavimui ir sielai. Č ia net poilsiautojai su vaikais ramū s, paplū dimyje nė ra triukš mingo vaikų riksmo, visi atsipalaidavę . Daugelis poilsiautojų pastebi, kad į š į vieš butį grį ž ta dė l ramios, tylios aplinkos ir č ia ilsisi siela, nes č ia nė ra triukš mo, š urmulio.
Jei pavargote nuo š urmulio – esate č ia.
Dezinfekcija:
- Trū kumai: problema su dezinfekcija. Stalai po kiekvieno restorano sveč io nedezinfekuojami ir temperatū ra nematuojama prieš į einant į valgyklą , skirtingai nei kituose vieš buč iuose.
+ pliusai:
Stalo į rankiai ir servetė lė s yra supakuotos į maiš elį , kad atitiktų sanitarinius standartus, o servetė lių kokybė yra labai gera. Malonus pliusas, kad servetė lė s firminė s. Taip pat ant stalų ir visoje teritorijoje yra antiseptikų . Prieš kiekvieną liftą ir lifto viduje gausu servetė lių ir dezinfekavimo priemonių . į renginius.
- Kavos milteliai ir vidutiniš ki. Daugelis 5* vieš buč ių jau seniai turi kavos pupeles su puikiais kavos aparatais ir suteikia skonio bei geros nuotaikos kavos mė gė jams.
- Vieš butyje vaisių nebuvo, tada jie pasirodė vaisių salotų pavidalu, o tada sveiki vaisiai ė jo tik vakarienei: melionas, š aronas ir obuolys. Kas be galo liū dna, o kituose vieš buč iuose pietums ir vakarienei gvajava, vynuogė s, datulė s, mangai tuo pač iu sezonu, mangai, granatai.
+ Paplū dimio ir vonios rankš luosč ių kokybė puiki.
- Ant kai kurių paplū dimio rankš luosč ių yra neplautų dė mių . Tai yra minusas.
Vieš buč io sveč iai:
Prieš trejus metus poilsiautojai daugiausia buvo ukrainieč iai, britai, vokieč iai ir europieč iai. 35% poilsiautojų buvo vietiniai. Dabar, krizė s metu, 55% baltarusių + ukrainieč ių ir 45% vietinių gyventojų (tai natū ralu ir logiš ka, daugelis kurorto vieš buč ių atvė rė duris vietos gyventojams, nes reikia taupyti vieš buč io ekonomiką ir verslas savo pilieč ių są skaita).
Ž alia zona:
– Tokios maž os teritorijos vieš buč io neapž eldinimas taupymo nenaudai ir grubi klaida. Į skaitau karantiną , krizę ir koronavirusą bei tai, kad vieš butis nedirbo 2-3 mė nesius. Daug kas nuvyto ir nuvyto, lyginant su prieš.3 metus, vietovė atrodo nuobodu. Ž aliuosius plotus reikia atkurti. Be to, teritorija labai maž a, ją bus nesunku ir greita atkurti.
Š vara vietoje, interjere:
+ Puiki idė ja architektū riniame sprendime padaryti vieš butį baltos ir š viesios spalvos, o vidinio sodo zonoje ant grindų pakloti baltą marmurą . Karš tu oru marmuras nelabai į kaista, nė ra perkaitimo ir už dusimo jausmo.
– Juodos mozaikos fontaną reikia restauruoti. Dabar jis atrodo senas ir apleistas. Mozaika nukrito, o plytelių gabalai yra fontane. Tai atrodo netvarkinga ir sena. O visi fontanai visai neveikia.
- Į ė ję į salę pamatysite 3 metus nekeistą ir lyg ir neplautą kilimą . Atvirai kalbant, matę s geresnius laikus, kilimas guli ant grindų centrinė je salė je. Senas, iš blukę s, padengtas dė mė mis, į vairiaspalvė mis dė mė mis, vietomis dumblu.
Darbuotojai:
+ (Priė mimas) Khalidas yra iš skirtinis vieš buč io bruož as! Tikras savo srities profesionalas! Daugiau tokių profesionalų ! Khalidas padeda iš sprę sti bet kokią problemą . Jis visada į jungia empatiją , visiš kai atsiduoda darbui ir parodo, kaip ž mogus myli ir dievina savo darbą . Apie vieš butį ir vieš buč io darbą kalbė jo su didele meile ir tikrai rū pinasi verslu, daro viską , kad klientai bū tų patenkinti savo atostogomis. Toks darbuotojas turė tų didž iuotis, jis yra labai stiprus ž aidė jas visai savo komandai. Hierarchijos klientas – personalas puikiai stebi. Protingas, draugiš kas, mandagus ir darbš tus. Jis labai stengiasi ir yra atsakingas už savo pareigas. Toks darbuotojas yra bet kurio virš ininko lobis. Khalidas nusipelno didž iausių pagyrimų !
+ Ismailas (vyriausiasis restorano vadovas) – operatyviai ir greitai iš sprendž ia iš kilusius sunkumus ir puikiai atlieka savo darbą . Idealiai laikosi kliento ir personalo hierarchijos, bando iš sprę sti bet kokią problemą ir konfliktą . Sugebi prisiimti atsakomybę kaip vadovas ir priimti sprendimus. Ismailas taip pat yra iš silavinę s, protingas, malonus, mandagus ir darbš tus. Jis labai rimtai ž iū ri į savo pareigas. Buvo malonu jį matyti po 3 metų vieš butyje.
+ Š efas – pirmosiomis mū sų atostogų dienomis meniu buvo silpnas, menkas, o pasirinkimas ribotas. Galbū t dė l maž o poilsiautojų skaič iaus virtuvė nedirbo visu pajė gumu. Bet buvo skanu.
Tač iau vė liau viskas pasikeitė ir š efas pasirodė kaip tikras profesionalas, meniu buvo į vairus, skanus ir į domus.
OLD PALACE RESORT SAHL HASHEESH 5* patiekalų skonis visada skanus. Nuo sriubų iki desertų – viskas puiku, skanu ir į vairi. Š efas pasiž ymi aukš tu empatijos lygiu, moka prisitaikyti prie klientų nuotaikos ir puikiai stebi kliento-personalo hierarchiją , pagarbiai elgiasi su poilsiautojais. Geba parodyti psichologinį lankstumą . Supranta ir kalba angliš kai, o tai yra didelis pliusas aukš č iausiai vadovybei.
Jei vadovas yra protingas, tai jo komanda yra puiki, o š iuo atveju su virė jų komanda. Kiekvienas yra protingas ir savo vietoje.
+ Mohammedas (vadybininkas bare ir restorane)
Mohammedas kompetentingai ir puikiai ž ino, kaip palaikyti pokalbį ir veda nedidelį pokalbį su poilsiautojais. Turi empatijos į gū dž ių , taip pat yra draugiš kas, artistiš kas ir charizmatiš kas ž mogus, kuris pozityviai bendraudamas kuria nuotaiką poilsiautojams. Iš laiko puikią klientų ir darbuotojų hierarchiją . Visada paskubė kite ir padė kite, jei ko nors reikia. Puikiai veikia. Jis gerai kalba angliš kai.
+Ali / Ali - (restoranas) Tikras savo srities profesionalas. Gerai moka anglų kalbą . Idealiai veda nedidelius pokalbius su poilsiautojais, teikia puikų ir dė mesingą aptarnavimą . Suteikia asmeninė s erdvė s, kai restorano lankytojui reikia privatumo, ir ž ino, kaip palaikyti pokalbį , kai esate nusiteikę s bendrauti. Empatija apima ir visada aiš kiai už fiksuoja poilsiautojų nuotaiką . Sunkiai dirbantis. Dė mesingas ir puikiai stebi kliento ir personalo hierarchiją . Manau, kad š is ž mogus nusipelno paaukš tinimo, nes puikiai atlieka savo darbą ir supranta, kokia turi bū ti aukš č iausios kokybė s paslauga. Jo aptarnavimas man priminė geriausius OLD PALACE RESORT laikus prieš.3 metus. Kai visi vadovai ir padavė jai dirbo kaip vienas mechanizmas, suprato etiketą ir stalo serviravimą , jie galė jo lengvai palaikyti „Small Talk“. Jų nepriekaiš tingas aptarnavimas suž avė jo visus restorano sveč ius.
+ Richi (virė jas restorane ir patiekė ledus prie baseino bare) Draugiš kas ir iš auklė tas ž mogus, puikiai atliekantis savo pareigas.
+ Tarek (Vaikinas, dirbantis paplū dimyje) Draugiš kas ir nuo pirmų jų atostogų dienų stengiasi kuo maž iau pasikalbė ti su poilsiautojais. Dė mesingas ir draugiš kas. Puikiai atlieka savo pareigas.
+ Kambarių valymas puikus ir kruopš tus.
+ Animatoriai yra labai nuovokū s ir stiprū s vaikinai. Tanya, Č adas, Ibrahimas, Mustafa – jie visi pateikia į domią programą , gerą fizinę . apkrovos vandens aerobikai ir mankš tai. Visi gerbia komandų grandinę ir elgiasi profesionaliai. O vakaro pasirodymai labai geri ir į domū s.
Yra darbuotojai, kurie sprendž ia problemas, visi aukš č iau iš vardyti ž monė s priklauso š iai kategorijai. Specialistai, vadybininkai, vadybininkai, kurie aplenkia rinką ir atneš a savininkui supernaudą . Jie yra stipri komanda, kuri iš kelia Senuosius rū mus iš krizė s. Tač iau yra darbuotojų , kurie sukuria problemų .
- Ahmetas - (restorano vadovas). Š is ž mogus – dė mė vieš buč io reputacijai. Ahmetas nesupranta ir nesilaiko kliento-personalo hierarchijos tiek, kad nevalingai kyla klausimas: „Ką jis vis tiek veikia aukš č iausioje vadovybė je? Jo aptarnavimo lygis ž emas“.
Pirmosiomis atostogų dienomis jis atrodė draugiš kas, bet tada jis vaidino pagrindinį vadybininką ir didį jį bosą ir pradė jo mus mokyti, kada reikia jam padė koti ir už ką apskritai turime bū ti dė kingi, kad JIS mums tarnauja. Tuo pat metu ir pats Ahmetas pradė jo primesti mums savo paslaugas.
Ahmetas leido sau pakelti balsą į klientą . (Kai restorano bare papraš iau bokalo, jis š aukė , kad sė sč iau, o pats viską atneš . Tuo pat metu vyras atrodė į siutę s, kai pasakiau, kad jau atė jau taurelė s ir aš galė č iau pati atsivež ti. ) Ir mū sų eilinė vakarienė baigė si tuo, kad Ahmetas pradė jo jė ga primesti savo tarnybą ir paslaugas, prilipo prie mū sų kaip vonios lapas restorane ir sekiojo mus po restoraną , š aukdamas mano vardą bent 5 kartus. Jis elgė si labai keistai, kaip persekiotojas. Niekas, iš skyrus jį , neleido sau tokio grubumo.
Ahmetas moka prisitaikyti prie savo virš ininkų nuotaikos ir su jais laikosi pavaldumo. Bet jis nesupranta hierarchijos su klientais ir š iurkš č iai paž eidž ia pavaldumą . Š is asmuo naudojasi savo tarnybine padė timi, virš ydamas savo į galiojimus. Konflikto metu jis pradeda manipuliuoti, veidmainiauti ir į jungti aktorinius į gū dž ius.
Visiš kai neaiš ku, kaip š is asmuo galė tų už imti š ias pareigas ir dirbti aukš č iausioje vadovybė je.
Tuo pač iu noriu pastebė ti, kad tikroji aukš č iausioji restorano vadovybė (š efas Pofaras ir Ismailas) dirbo puikiai ir operatyviai, nedelsdami paš alino problemą , atsipraš ė ir priž iū rė jo, susirū pinę , kad incidentas su Akhmetu nepasikartotų . Matyti, kad ž monė ms rū pi vieš buč io reputacija ir rū pi kliento patogumas. Dar kartą aukš č iausios vadovybė s dė ka jie padarė mū sų vieš nagę vieš butyje malonią . Tas funkcijas, kurios yra jų atsakomybė s srityje, jie atliko puikiai.
Ar grį š ime į OLD PALACE RESORT SAHL HASHEESH 5*?
Sakyč iau taip, nes net ir atsiž velgdamas į krizę ir sudė tingą vieš buč ių verslo situaciją , vieš butis stengiasi iš laikyti tokią paslaugų kokybę , kokia buvo prieš.3 metus. Mano iš vardyti trū kumai labai greitai paš alinami. Aukš č iausioji vadovybė ir kiti darbuotojai dirba sklandž iai ir gerai. Komanda tikrai stipri.
Bet!
Musė tepalu gali sugadinti statinę medaus. Dabar kartoti apsilankymo Senuosiuose rū muose nė ra noro, bet jei vieš butis bus restauruotas ir VISUS minė ti trū kumai bus už daryti, atsiras nuojauta ir noras apsilankyti dar kartą .